PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

 

Pracownicze plany kapitałowe – oszczędzanie na emeryturę Twoich pracowników 

1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Jest to nowy system długoterminowego oszczędzania na pracownicze emerytury. PPK są dobrowolne dla Twoich pracowników – mogą z nich zrezygnować. Jednak Ty – jako pracodawca – masz obowiązek wprowadzić je w swojej firmie.

Informujemy, że od 30 listopada 2020 roku nasz fundusz PPK nazywa się Generali Horyzont SFIO.

PPK w skrócie:

Pieniądze na koncie PPK są własnością pracownika i podlegają dziedziczeniu w przypadku jego śmierci.

Pracownik może skorzystać ze swoich oszczędności w dowolnym momencie:

  • wypłacając w całości przed ukończeniem 60 roku życia – wówczas musi się liczyć z konsekwencjami wynikającymi z Ustawy;
  • wypłacając na cele zdrowotne i mieszkaniowe – zgodnie z zapisami Ustawy;
  • wypłacając środki po 60 roku życia ­– według harmonogramu przewidzianego w Ustawie.

Jak uzyskać dostęp online do PPK?

Wystarczy otworzyć konto wybierając opcję potwierdzania tożsamości za pomocą usługi mojeID. System pokieruje Państwa przez kolejne kroki weryfikacji danych, aż do uruchomienia dostępu online.
Dowiedz się więcej.

Jeśli Państwa banku nie ma na liście usługi mojeID, prosimy o skorzystanie z formularza i weryfikację tożsamości poprzez Witrualny Oddział.

Przydatne informacje

PPK to Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli program, do którego może się kwalifikować nawet 11 milionów pracowników.
Najwięksi pracodawcy w Polsce uruchomili już PPK w swoich firmach. Teraz w fazie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK są przedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 249 pracowników. Czy już wiesz, jak wdrożyć je w swojej?

PPK - dlaczego warto przystąpić?

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, dzięki któremu pracownicy mają szansę oszczędzać na dodatkową emeryturę. Zobacz

Automatyczny zapis od 1 kwietnia 2023 roku

Przed nami automatyczny zapis pracowników do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Oznacza to, że każdy pracownik między 18. a 55. rokiem życia zostanie automatycznie zapisany przez swojego pracodawcę do PPK. Dowiedz się więcej

Czy Twoja firma powinna przystąpić do PPK?

Obecnie wszystkie instytucje w Polsce, które w rozumieniu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych są pracodawcami, mają obowiązek zawarcia umowy PPK.

Jeśli jeszcze nie zawarłeś umowy o zarządzanie, zapraszamy na https://ppkhoryzont.generali-investments.pl/.

Jeśli chcesz zmienić instytucję, która obecnie prowadzi PPK dla Twoich pracowników skontaktuj się z nami.

PPK w pytaniach i odpowiedziach

  • Najczęściej zadawane pytania przez pracodawcępobierz.
  • Najczęściej zadawane pytania przez pracownika pobierz.

Dajemy Ci merytoryczne i techniczne wsparcie przy wdrażaniu PPK


  • Podgląd aktualnego stanu inwestycji w serwisie transakcyjnym.

  • Informacje dotyczące PPK oraz oferty Generali Investments TFI dostępne przez infolinię.

Dlaczego Generali Investments?


  • Działamy z sukcesami na polskim rynku od ponad 25 lat zarządzając aktywami o wartości ponad 14 mld złotych.

  • Zaufało nam prawie 150 tys. klientów.

  • Proponujemy ponad 20 funduszy o zróżnicowanej strategii inwestowania.

  • Wielokrotnie otrzymywaliśmy wyróżnienia i nagrody dla najlepszych funduszy. Oferujemy jedne z najlepszych rozwiązań emerytalnych na rynku ("IKE i IKZE na 5" w 2021 roku według portalu Analizy Online).