Pracownicze Plany Kapitałowe - odpowiedzi na najważniejsze pytania. Pobierz bezpłatny e-book!
Pracownicze Plany Kapitałowe - odpowiedzi na najważniejsze pytania.
Pobierz bezpłatny e-book!
Kiedy Twoja firma musi wdrożyć PPK?
Jakie obowiązki w związku z PPK masz jako pracodawca?
Czy masz prawo różnicować wysokość opłacanej przez Ciebie składki?
Co Ci grozi, jeśli nie wdrożysz PPK w wyznaczonym terminie?
Na te i 30 innych pytań o PPK znajdziesz odpowiedzi w naszym bezpłatnym materiale!
Wypełnij poniższy formularz i odbierz e-book!
Jakie obowiązki w związku z PPK masz jako pracodawca?
Czy masz prawo różnicować wysokość opłacanej przez Ciebie składki?
Co Ci grozi, jeśli nie wdrożysz PPK w wyznaczonym terminie?
Na te i 30 innych pytań o PPK znajdziesz odpowiedzi w naszym bezpłatnym materiale!
Wypełnij poniższy formularz i odbierz e-book!

Pracownicze Plany Kapitałowe - odpowiedzi na najważniejsze pytania.
Pobierz bezpłatny e-book!
Pobierz bezpłatny e-book!
30 pytań dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Czym są PPK?
- Kto ma obowiązek prowadzić PPK?
- Kto i na jakich zasadach może przystąpić do PPK?
- Kto jest zwolniony z tworzenia PPK?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z PPK?
- Jakie korzyści ma pracodawca w związku z wdrożeniem PPK?
- Jakie korzyści z PPK ma pracownik?
- Jakie koszty wpłat do PPK ponosi pracownik?
- Czy uczestnik PPK może obniżyć wysokość wpłaty podstawowej opłacanej przez siebie?
- Jakie zasady obowiązują przy określaniu wpłat dodatkowych?
- Czy pracodawca ma prawo różnicować wysokość opłacanej przez siebie składki?
- Co jest podstawą wyliczania wpłat na PPK?
- Ile wynoszą dopłaty z Funduszu Pracy?
- Kiedy nowy pracownik musi zostać zapisany do PPK?
- Co grozi pracodawcy, jeśli nie zawrze umowy o zarządzanie PPK w wyznaczonym terminie?
- Co grozi pracodawcy, jeśli opóźnia zawarcie umowy PPK, wpłacanie składek lub nieprawidłowo prowadzi dokumentację?
- Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, gdy nie będzie realizował wpłat na PPK w ustalonym terminie?
- Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, gdy dopełnia obowiązków, do których zobowiązuje go Ustawa?
- Co grozi pracodawcy, jeśli nakłania pracowników do rezygnacji z uczestnictwa w PPK?
- Jak wygląda proces zawarcia umowy o zarządzanie PPK?
- Gdzie trafiają pieniądze ze składek PPK?
- Na czym polega istota inwestowania funduszy zdefiniowanej daty?
- Czy pracownik może zmienić subfundusz, do którego został przypisany?
- Czy jest prowadzona ewidencja zawartych umów o zarządzanie PPK?
- Kto zgłasza umowę o zarządzanie do ewidencji PFR?
- Czy pieniądze zgromadzone w PPK są dziedziczone?
- Jaka jest kolejność dziedziczenia?
- Czy pracownik może wypłacić pieniądze z PPK, zanim ukończy 60 lat?
- W jakich sytuacjach i na jakich warunkach pracownik może wypłacić pieniądze z PPK?
- Czy PPK spowodują wzrost kosztów działania firm?