Promocje: "UniLokata Plus dopłata" oraz "Unilokata PLUS 1% więcej" - prawomocna DECYZJA UOKiK
  1. Strona Główna
  2. PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

 

Pracownicze plany kapitałowe – oszczędzanie na emeryturę Twoich pracowników 

1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Jest to nowy system długoterminowego oszczędzania na pracownicze emerytury. PPK są dobrowolne dla Twoich pracowników – mogą z nich zrezygnować. Jednak Ty – jako pracodawca – masz obowiązek wprowadzić je w swojej firmie.

Informujemy, że od 30 listopada 2020 roku nasz fundusz PPK nazywa się Generali Horyzont SFIO.

Podpisz umowę

PPK w skrócie:

Pieniądze na koncie PPK są własnością pracownika i podlegają dziedziczeniu w przypadku jego śmierci.

Pracownik może skorzystać ze swoich oszczędności w dowolnym momencie:

  • wypłacając w całości przed ukończeniem 60 roku życia – wówczas musi się liczyć z konsekwencjami wynikającymi z Ustawy;
  • wypłacając na cele zdrowotne i mieszkaniowe – zgodnie z zapisami Ustawy;
  • wypłacając środki po 60 roku życia ­– według harmonogramu przewidzianego w Ustawie.

Przydatne informacje

Co to jest PPK? Jakie obowiązki ma pracodawca

PPK to Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli program, do którego może się kwalifikować nawet 11 milionów pracowników.

PPK – wdrożenie krok po kroku

Najwięksi pracodawcy w Polsce uruchomili już PPK w swoich firmach. Teraz w fazie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK są przedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 249 pracowników. Czy już wiesz, jak wdrożyć je w swojej?

PPK - dlaczego warto przystąpić?

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, dzięki któremu pracownicy mają szansę oszczędzać na dodatkową emeryturę. Zobacz

Jak możemy Ci pomóc we wdrożeniu PPK?

Instytucja, która będzie prowadziła PPK w Twojej firmie, weźmie odpowiedzialność za pieniądze Twoje i Twoich pracowników. Będzie też czuwała nad przekazywaniem i monitorowaniem składek. Dlatego – wybierz mądrze. Zobacz

Najważniejsze informacje dla Twojego pracownika.

Składki PPK to dla Twoich pracowników odkładanie pieniędzy na emeryturę – obok tych z ZUS-u i OFE. Jest to jednak odkładanie dobrowolne i bardziej elastyczne. Dowiedz się więcej

Czy Twoja firma powinna przystąpić do PPK?

Obecnie wszystkie instytucje w Polsce, które w rozumieniu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych są pracodawcami, mają obowiązek zawarcia umowy PPK.

Jeśli jeszcze nie zawarłeś umowy o zarządzanie, sprawdź naszą ofertę na https://ppkhoryzont.generali-investments.pl/.

Jeśli chcesz zmienić instytucję, która obecnie prowadzi PPK dla Twoich pracowników skontaktuj się z nami.

Przydatne materiały do wdrożenia PPK

PPK w pytaniach i odpowiedziach

  • Najczęściej zadawane pytania przez pracodawcę - pobierz.
  • Najczęściej zadawane pytania przez pracownika - pobierz.

Dajemy Ci merytoryczne i techniczne wsparcie przy wdrażaniu PPK


  • Podgląd aktualnego stanu inwestycji w serwisie transakcyjnym.

  • Informacje dotyczące PPK oraz oferty Generali Investments TFI dostępne przez infolinię.

Dokumenty dotyczące PPK Generali Horyzont SFIO

Dlaczego Generali Investments?


  • Działamy z sukcesami na polskim rynku od ponad 25 lat zarządzając aktywami o wartości ponad 19,5 mld złotych.

  • Zaufało nam ponad 160 tys. klientów.

  • Proponujemy ponad 20 funduszy o zróżnicowanej strategii inwestowania.

  • Wielokrotnie otrzymywaliśmy wyróżnienia i nagrody dla najlepszych funduszy. Oferujemy jedne z najlepszych rozwiązań emerytalnych na rynku ("IKE i IKZE na 5" w 2020 roku według portalu Analizy Online).

Kontakt

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania dotyczące PPK

Zadzwoń pod (22) 449 03 50

(od pon. do pt., w godz. 9:00 - 17:00)

 

lub

Wyślij wiadomość