pl 
en
Kontakt
Chętnie odpowiemy na Twoje pytania dotyczące PPK
Zadzwoń pod (22) 355 46 71
(od pon. do pt., w godz. 9:00 - 17:00)
PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze plany kapitałowe – oszczędzanie na emeryturę Twoich pracowników
1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Jest to system długoterminowego oszczędzania na pracownicze emerytury, w którym oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo. PPK są dobrowolne dla Twoich pracowników, a Ty – jako pracodawca – masz obowiązek wprowadzić je w swojej firmie.
PPK w skrócie:
Pieniądze na koncie PPK są własnością pracownika i podlegają dziedziczeniu w przypadku jego śmierci.
Pracownik może skorzystać ze swoich oszczędności w dowolnym momencie:
- wypłacając w całości przed ukończeniem 60 roku życia – wówczas musi się liczyć z konsekwencjami wynikającymi z Ustawy;
- wypłacając na cele zdrowotne i mieszkaniowe – zgodnie z zapisami Ustawy;
- wypłacając środki po 60 roku życia – według harmonogramu przewidzianego w Ustawie.
Jak uzyskać dostęp online do PPK?
Wystarczy otworzyć konto wybierając opcję potwierdzania tożsamości za pomocą usługi mojeID. System pokieruje Państwa przez kolejne kroki weryfikacji danych, aż do uruchomienia dostępu online.
Dowiedz się więcej.
Jeśli Państwa banku nie ma na liście usługi mojeID, prosimy o skorzystanie z formularza i weryfikację tożsamości poprzez Witrualny Oddział.
Przydatne informacje
PPK - dlaczego warto przystąpić?
Pracownicze Plany Kapitałowe to program, dzięki któremu pracownicy mają szansę oszczędzać na dodatkową emeryturę. ZobaczNajważniejsze informacje dla pracownika
Składki PPK to dla Twoich pracowników odkładanie pieniędzy na emeryturę – obok tych z ZUS-u i OFE. Jest to jednak odkładanie dobrowolne i bardziej elastyczne. Dowiedz się więcejCzy Twoja firma powinna przystąpić do PPK?
Obecnie wszystkie instytucje w Polsce, które w rozumieniu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych są pracodawcami, mają obowiązek zawarcia umowy PPK.
Jeśli jeszcze nie zawarłeś umowy o zarządzanie, zapraszamy na https://ppkhoryzont.generali-investments.pl/.
Jeśli chcesz zmienić instytucję, która obecnie prowadzi PPK dla Twoich pracowników skontaktuj się z nami.
Przydatne materiały do wdrożenia PPK
Dokumenty dotyczące PPK Generali Horyzont SFIO
- Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK
(dla osób zatrudnionych, które ukończyły 55 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia) - Oświadczenie uczestnika PPK o zawartych umowach o prowadzenie PPK
- Wniosek osoby zatrudnionej o dokonywanie wpłat do PPK
(dla osób, które złożyły deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK) - Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat podstawowych
- Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat dodatkowych
- Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK
- Informacja o warunkach wypłaty środków z PPK przez uczestnika, który ukończył 60 lat
Dajemy Ci merytoryczne i techniczne wsparcie przy wdrażaniu PPK
-
Podgląd aktualnego stanu inwestycji w serwisie transakcyjnym.
-
Informacje dotyczące PPK oraz oferty Generali Investments TFI dostępne przez infolinię.
Dlaczego Generali Investments?
-
Działamy z sukcesami na polskim rynku od 30 lat zarządzając aktywami o wartości ponad 21 mld złotych.
-
Zaufało nam ponad 175 tys. klientów.
-
Proponujemy ponad 20 funduszy o zróżnicowanej strategii inwestowania.
-
Wielokrotnie otrzymywaliśmy wyróżnienia i nagrody dla najlepszych funduszy. Oferujemy jedne z najlepszych rozwiązań emerytalnych na rynku ("IKE i IKZE na 5" w 2021 roku według portalu Analizy Online).
